为全面贯彻落实党的十九大精神，创新学习载体，营造业务学习氛围，在赤壁管理处党委的高度重视下，开辟了“科长讲堂”，通过开展“科长讲堂”，提升干部职工能力素质和工作质量，加强对新业务新知识更新学习，扎实推进学习型单位建设。“科长讲堂”明确每个季度，由1名科长对全处干部职工进行授课，针对干部职工的需求，以服务科学发展，服务干部健康成长为指引，以推进队伍建设、加强教育培训为重点，从与工作息息相关的经济、政治、文化、法律法规等多方面帮助全处干部职工扩充知识储备、拓宽眼界思路、转变思维方式、提升履职能力。

 2019年3月27日，“科长讲堂”的第一讲，由计划财务科科长占丽霞为全处干部职工讲解了《黄冈市赤壁管理处公务开支报账细则》，她分别从严明财务报销纪律，公务、商务接待开支，差旅费、会议费、培训会等开支及公务支出经办人、审核复核人、审批人注意事项等方面进行了详细解读和案例分析，结合单位和工作的实际，规范了财务管理、明确报帐流程、落实报帐责任。

 我们的“科长讲堂”就是要办成“干什么学什么，缺什么补什么，管理处发展需要什么我们就讲什么”的研讨交流课堂，通过开展这项活动，增进了干部职工对其他部门业务工作的了解，有效地改善以往科室人员只熟知本科室业务而对其他科室业务流程及工作开展情况不熟悉的状况，同时也激发了大家提高学习能力、做好本职工作的热情。

 全处干部职工要进一步增强学习和研究的主动性，培养探索和创新精神，不断丰富完善自身知识体系，强化学习成果的转化和运用，为更好发挥处党委的参谋助手作用，为管理处高质量发展做出更大贡献。